地大新闻网讯 党的十八大以来，机关党委在学校党委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实学校第十一次、十二次党代会决策部署,以党的政治建设为统领，全面加强党的领导，扎实开展群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等主题教育，持续提升机关作风建设成效，不断推动机关党建和业务工作的深度融合、互促共进，机关党的建设质量和水平不断得到提升，发挥了机关基层党组织战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，为学校各项事业高质量发展提供了坚强的机关政治和组织保证。
机关党委举办“唱响百年辉煌，凝聚奋进力量”主题红歌汇演
学深悟透，理论武装持续不断加强
十年来，机关党委引领机关各基层党组织，坚持把政治理论学习教育作为机关党建工作的首要政治任务，融入日常、抓在经常。一是强化理论武装。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育和党史学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十八大、十九大及历次全会精神、习近平总书记视察湖北重要讲话精神和指示精神。二是创新学习载体。出台《机关党委理论学习中心组及各部门理论学习小组学习制度》，通过“线上+线下”“校内+校外”“自学+领学”，加强部门间、部门与学院间联学、共建等形式丰富的学习交流活动，不断加强理论武装，推动党的创新理论融入血脉。开展机关青年论坛、干部论坛等活动，提升理论学习质量和效果。三是加强教育培训。组织开展庆祝新中国成立70周年、建党100周年系列活动，开展理想信念教育，邀请党校专家教授围绕学习贯彻十八大、十九大精神和集中性教育主题作专题辅导，组织机关中层干部、科级干部、党务干部参加组织调训、校外专题培训、校内集中培训和专题网络培训，做到师生学习全覆盖，真正将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为机关党建发展的实际作为。四是抓学习成效转化。扎实开展机关“巡查整改年”“干部能力素质提升年”等活动，落实党支部书记、党员领导干部讲党课制度，2016以来，机关100余名处级干部累计讲授党课924次，党支部书记、委员累计讲授党课709次。落实意识形态工作责任制，加强宣传阵地建设和管理，严格信息发布审核机制。
机关党委开展“不忘初心，牢记使命”主题教育
机关党委开展党史学习教育
机关党委与黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园签署共建协议
校党委书记黄晓玫为机关党员干部作专题教育培训
校长王焰新为机关党员干部作专题教育培训
细照笃行，党建难题逐步得到破解
十年来，机关党委牢固树立政治机关意识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是树牢政治意识。坚定不移地向党中央看齐，坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治方向上不走偏。对习近平总书记重要讲话和指示批示精神以及教育部、湖北省委、学校党委的决策部署，坚持机关党委会、各部门理论学习小组会“第一议题”制度。持续提升机关党委领导班子议事决策水平，制定和完善《机关党委会会议议事规则》《机关“三重一大”决策制度》《机关工作人员行为规范》《机关党委委员、纪委委员联系支部及党外代表人士联谊交友制度》等22个加强和改进机关党建工作的规范性文件。二是创建模范机关。深入推进“学习型、创新型、服务型”的模范机关创建，开展“书香机关”“党员先锋岗”“党员突击队”等行动，不断健全荣誉体系，选树先进典型，十年来，先后有学校办公室等4个支部、邬海峰等5人获省级以上表彰，安全保卫部等28个支部、冷再心等80余人获校级以上党内表彰，营造了机关单位个个创先进、党员干部人人当先锋的浓厚氛围。三是压实主体责任。建立以机关党委、部门负责人、党支部书记为责任主体，“知责—明责—尽责”的责任链条。开展督查指导、专题调研、互学互查互评互促活动，召开6次机关支部书记抓党建述职评议大会，推进党建主体责任和重点工作任务落实，机关党建“软、虚、浮、拖”难题得到破解。
连续6年开展机关党支部书记述职评议考核
学校办公室党支部、安全保卫部党支部获湖北省高校先进基层党组织
激发活力，基层党建基础不断夯实
十年来，机关党委加强自身建设，不断健全党委工作体系，先后召开机关党委会、机关党委扩大会90余次。一是规范党组织设置。先后选举产生了机关第三届和第四届党委委员、纪委委员，现有机关党委委员9人、纪委委员3人。落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》相关要求，推动部门主要负责人担任支部书记15人，不断压实党支部书记主体责任。结合学校组织机构调整，优化党支部设置，调整组建机关教工党支部22个，学生党支部1个，现有党员418人。二是严格党内组织生活。认真落实“三会一课”、主题党日、双重组织生活、民主评议党员等制度，组织开展重温入党誓词、为党员过“政治生日”等活动，着力提升党内政治生活质量。加强党员骨干队伍建设，选优配齐党支部委员，组织纪检工作队伍开展实践教育，压实纪检委员监督责任。加大发展党员工作力度，确保发展质量，十年来，发展教工党员35人、学生党员279人。三是发挥党支部育人职能。通过“两访两创”活动，累计访谈师生200余人次、开展调研50余次、课堂听课30余次；在师生“结对领航”活动中，机关支部长期联系对接20余个学生支部或班级。四是加强机关文化建设。建设机关党员之家，落实党内关怀激励措施，春节、七一等期间走访慰问老党员、生活困难党员500余名。机关党员缴纳抗击疫情党费15.73万元。加强机关统战、团工委、离退休工作，群团工作建设，先后选举产生了第三届、第四届机关分工会委员会，组织机关教职工为学校发展建言献策，获校级工会工作先进集体4次、教代会优秀提案单位4次，每年举办机关文体活动，凝心聚力促发展。关心机关青年发展，举办机关青年论坛等活动，持续激发机关青年干事创业激情。
召开机关第四次党员大会
开展“清廉机关”主题实践教育活动
开展机关“青年论坛”活动
狠抓作风，服务中心能力不断提高
十年来，机关党委持续巩固深化系列主题教育成果，探索推行“党建+”模式，下足融合、渗透、贯穿的功夫，促进党建与业务工作深度融合，推动机关各部门围绕学校中心工作，强化履职尽责，主动担当作为，加大党风廉政建设，提高机关党员干部应对重大斗争、防范重大风险的能力，把党建组织力转化为事业发展力。一是加强党风廉政建设。深入开展“机关巡察整改年”和“干部能力素质提升年”等活动，制定“清廉机关”建设行动方案，完善监督体系，督促各部门严格落实“三重一大”决策制度，各部门与科室签订责任书，防范廉洁风险，压实党风廉政建设责任。坚持整治“四风”，开展主题实践活动和纪律教育，加强部门联动和统筹协调，通过设立群众意见箱、走访调研、诫勉约谈等方式完善内外监督机制。二是突出融合结合着力点。坚持把政治标准、政治要求贯彻工作全过程，推动党的主张和决策部署及时转化为本单位本领域政策措施，将党建工作着力点放在推动本单位中心工作上，放在“围绕中心、建设队伍、服务群众”上。完善制度建设，提升服务质量，先后制定下发《机关工作人员行为规范》《未来城校区值班管理办法》《组织机关党员干部参与学校总值班的通知》等文件，推进机关作风建设制度化、规范化。三是找准融合结合突破口。制定《机关党委迎接校内第七轮巡察工作方案》，将落实整改任务与落实教育部巡视、审计整改以及学校“十四五”规划建设等有机结合，一体推进，制定《机关党委落实学校党委巡察反馈意见整改工作台账》和责任清单，列出整改“路线图”“时间表”，做到即知即改、立行立改。四是紧扣融合结合需求点。将“一线规则”贯穿始终，积极回应师生诉求、用心用情办实事，组织机关93名中层干部分组参加学校2022年“两代会”各代表团讨论会，回应师生诉求，共梳理师生反映强烈的重点任务12项，多部门协同任务97项，各部门任务147项，明确解决举措与时限，形成问需于民、问计于民、问效于民的闭环机制。扎实开展“我为群众办实事”活动实施方案，列出解决制约学校事业发展的重点项目共38项，师生群众反应强烈的“急、难、愁、盼”具体问题97项，将“办实事”成效作为机关部门和支部考核重要观测点，形成以办好实事推进改革、促进发展的长效机制。五是扩大融合结合覆盖面。贯彻机关服务宗旨，引领支部、党员在疫情防控、两校区值班、暑期防汛、火车站迎新等应急处突任务中担当作为，新冠疫情发生以来，机关累计1500余人次党员干部担任核酸检测和疫苗接种志愿者，145人次担任火车站迎新志愿者，146人次担任校园门岗应急值班志愿者。国际教育学院“钢铁侠”志愿服务队战疫故事获央视点赞，未来城校区管理办公室获“东湖新技术开发区抗疫先进集体”，单红峰获“湖北省抗击新冠肺炎疫情先进个人”，机关10个单位、逾50名个人获学校抗疫表彰。十年来，机关职能部门工作作风满意度显著提升，由10年前的84.6%上升到目前的92.4%，近三年部门平均满意度均在90%以上。
开展“我为群众办实事”活动，推动“一站式”服务大厅建设
机关党员参与疫苗接种志愿服务
机关党员参与学校核酸检测志愿服务
机关党员参与火车站迎新志愿服务
机关组建党员突击队参与门岗应急值班
今后，机关党委将认真学习贯彻党的二十大精神，坚决扛牢全面从严治党政治责任，全面加强机关党的建设工作，充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力使机关党建工作走在前、做表率，为学校高质量发展汇聚动力，谱写新的篇章。（来源 机关党委 编辑 王俊芳 审稿 陈华文）
